人才永續行動聯盟

擁抱人才，我們還可以做得更好。人才永續一直是我們重視的目標，為了回應 AI 與快速變動時代對人才的全新挑戰，並打造更加多元、平等、共融的職場，我們正式宣布進金生能源加入「2026 TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」

今年，我們承諾為人才做到以下幾件事：
1. 打造系統化學習機制，持續提升人才競爭力
我們將持續優化線上學習平台與分級培訓體系，結合AI應用與實務導向課程，強化管理職能與專業能力發展，讓學習成為日常、成長成為常態。

2. 建立開放透明的溝通文化，提升員工參與感
透過「與CEO有約」及多元溝通管道，強化經營團隊與員工間的雙向對話，並持續透過敬業度調查與回饋機制，優化整體員工體驗。

3. 推動多元共融與友善職場，支持不同人生階段
持續深化性別平權與公平發展制度，並優化育兒支持與彈性工作措施，打造兼顧工作與生活的永續職場環境。

4. 建立多元激勵制度，讓努力被看見
透過學習補助、知識分享與彈性福利制度，鼓勵員工持續成長與跨域發展，並結合多元獎酬設計，提升工作投入與成就感。

5. 強化身心健康支持，打造安心職場
持續深化「你的安心角落」與EAPs(員工協助方案)資源整合，並推動健康促進與心理支持措施，讓員工在安心穩定的環境中專注發揮。

6.建立共學文化，促進知識交流與團隊成長
透過學習圈、內部分享與跨部門交流機制，強化知識流動與經驗傳承，打造持續學習與共同成長的組織文化。

我們將持續以行動支持，和 #天下學習及聯盟夥伴共學共創，推動具體改變，讓人才被看見、被支持，也能持續成長。