進金生能源服務股份有限公司支持並遵循《聯合國世界人權宣言》，為善盡企業社會責任，保障員工及各利害關係人之基本人權，尊重國際公認之基本人權，並依據前述規範的指導原則及依據國內之《勞動基準法》、《性別工作平等法》、《職業安全衛生法》等相關勞動法令，制定公司治理人權政策，以杜絕任何侵犯及違反人權之行為，有尊嚴的對待現職所有員工，特制定本政策及相關執行方針：
- 提供安全與健康的工作環境，為避免工作帶來潛在健康安全風險，本公司定期安排員工健康檢查。
- 尊重職場人權，落實職場多元性，不因個人性別、性傾向、種族、階級、年齡、婚姻、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、容貌、五官、身心障礙等有差別待遇或任何形式之歧視。
- 不強迫勞動、禁用童工。
- 尊重隱私與員工自由結社之權利。
- 建立暢通勞資溝通管道，提供申訴機制，如有違反人權事宜，即時進行調查程序並執行補救與改善措施。
- 定期檢視及評估相關人權制度及作為。
人權政策評估與風險減緩措施執行情形
- 身心健康與工作平衡
為避免同仁於職場遭受暴力之侵害，已完成訂定「工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法」、「執行職務遭受不法侵害預防計畫」、「母性健康保護計畫」、「異常工作負荷促發疾病預防計畫」及「人因性危害預防計畫」等勞工健康保護計畫。另於員工平台張貼「禁止工作場所暴力之書面聲請書」公告周知外，亦設置「性平暨職場暴力專區」以不定時方式提供相關文宣及影片宣導。
員工健康促進
我們持續推動員工健康促進為爲核心價值，並全力來打造「健康的環境」及培養「健康的員工」為目的。為了推動此核心價值與目的，我們已進行以下健康促進相關措施：
1.提供優於法規的員工年度健檢頻率與項目。
2.依據勞工健康保護規則，聘請專業合格的醫護機構，並提供員工職醫護臨場服務。
3.根據員工健檢報告統計分析，及為提倡員工養成規律的運動習慣，聘請專業合格體適能老師進行系列的互動體操課程，並會持續提供員工其它如健康講座的課程。
我們重視及持續推動健康的工作環境及養成員工的運動習慣，來塑造「健康促進的職場」，使員工身、心及社會健康。 - 平等任用
召募作業秉持公平、公正、公開原則，不因個人性別、性傾向、種族、階級、年齡、婚姻、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、容貌、五官、身心障礙等有差別待遇。
本公司秉持男女平等，男女薪資比例為1:1，各層級人員薪資不因性別而有所差異，建立同工同酬的工作環境，落實性別職場平等理念。 - 禁止強迫勞動
依國際規範、《勞動基準法》、《進金生能源服務股份有限公司人權政策》，不以強暴、脅迫、拘禁或其它非法之方法，強制勞工從事勞動。 - 禁用童工
依《勞動基準法》、《進金生能源服務股份有限公司人權政策》，杜絕雇用童工。 - 支持結社自由，暢通勞資溝通管道
為降低人權風險發生的機會，依照勞動部《勞資會議實施辦法》規定，除定期每季舉辦勞資會議外，每季亦辦理「與CEO有約」，增加員工與經理人面對面溝通的機會，藉以瞭解勞資雙方之需求與期望，致力建構良好勞資關係。
員工福利措施
本公司員工除了依法參加勞、健保外，為體恤辛勤工作之員工，配合營運需要及強化勞資關係，本公司另設職工福利委員會，每月公司提撥營業收入總額之法令最高提撥率0.15%予職工福利委員會，且定期召開職工福利委員會議；除此之外，公司就下列福利措施酌情行辦理，為同仁規劃並提供優質的各項福利，如下：
家庭照顧
• 0~6歲育兒津貼，目前己累積有160位以上幼兒受惠
• 婚喪賀奠禮金 生育補助
• 寶寶生日禮金
休閒活動
• 員工旅遊
• 育樂金
• 社團及各項活動競賽獎勵
• 公司刊物投稿稿費提供
• 年終尾牙及部門聚餐
工作照顧
• 午餐免費供膳
• 外派員工免費宿舍
• 外派員工派駐津貼補助
其他
• 將推行員工福儲信託計劃（開辦作業進行中）
教育學習
• 員工在職進修及教育訓練補助
• 語言學習補助
健康醫療
• 定期員工免費健康檢查
• 傷病住院慰問補助
• 團體意外傷害醫療保險
• 國外出差投保旅行平安險
• 每月職護臨場諮詢服務
• 每年辦理健康促進講座活動
• 雇主責任保險
獎金福利
• 年終及三節獎金
• 員工酬勞
員工進修與訓練
為配合公司目標，培養同仁精進專業知能及提高工作效率，並提昇公司之競爭力。員工在職期間亦不定期依職能需求安排參加或舉辦相關訓練，且提供在職進修之相關補助，逐步建構出人才培育之藍圖。112年度共計96人申請職能進修補助、外訓時數共計2095.5小時，以及學位在職進修補助164,389元。
退休制度與其實施情形
| 退休金制度 | 新制 | 舊制 |
| 適用法源 | 勞工退休金條例 | 勞動基準法 |
| 如何提撥 | 依員工投保等級提撥6%至勞工保險局個人專戶 | 依每月薪資總額2%，按月提撥勞工退休準備金專戶 |
| 提撥金額 | 112年1月至12月31日底止提撥新台幣8,267仟元。 | 112年1月1日至112年12月31日止共計提撥新台幣5,056元。 |